Führung

Mehr branchenspezifische
Führungsstellen

Arbeitgebern fällt es immer schwerer, ihre Führungspositionen zu besetzen, so das Institut der deutschen Wirtschaft. Beschäftigte haben demnach seltener Interesse an einer solchen Stelle. Der Anteil entsprechender Positionen an der Gesamtstichprobe verändert sich jedoch seit Jahren kaum: Für gut jede zehnte sollten Bewerberinnen und Bewerber Lust auf Führungsaufgaben haben (11,1 %). 

Der Anteil von Teamleitungspositionen ist im Vergleich zum Vorjahr etwas gesunken. Er liegt jedoch noch deutlich über dem der Jahre vor 2024. Beschäftigte, die eine Abteilung oder einen Bereich leiten, scheinen derzeit seltener den Arbeitgeber zu wechseln – zumindest sinkt hier der Anteil an Jobangeboten seit 2022. 

Branchenspezifische Leitungsfunktionen verzeichneten ein Plus: Im Erhebungszeitraum hatten Fachkräfte, die sich für eine Polier- oder Bauleitungsstelle interessierten, mehr Auswahl. Im Pflegebereich hat sich der Stellenanteil für eine Wohnbereichs- oder Pflegedienstleitung sogar mehr als verdreifacht (5,8 %), wenn auch ausgehend von einem deutlich niedrigeren Niveau.

Quelle: DEKRA Akademie 2025
Basis: 996 Stellenangebote