Brandschutz-Kenntnisse
und erfahrung als Plus

So gut wie alle Anforderungsprofile beinhalten Zertifikate und Zusatzqualifikationen, die für die offene Stelle wichtig sind. Die meisten Arbeitgeber betonen, dass Jobinteressierte die Qualifikation Fachkraft für Arbeitssicherheit haben müssen. Hin und wieder suchen Arbeitgeber auch Kandidatinnen und Kandidaten, die für die Tätigkeit als Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator (SiGeKo) qualifiziert sind. Sie kommen auf Baustellen zum Einsatz.  

In Betrieben, die keinen Brandschutzbeauftragten bestellt haben, übernehmen Arbeitssicherheitskräfte Teile seiner Aufgaben. Jede fünfte Fachkraft sollte deshalb mit der Qualifizierung zum Brandschutzbeauftragten belegen können, dass sie die damit verbundenen Normen, Vorschriften und Aufgaben kennt. Die Analyse der vorausgesetzten Fachthemen und -kenntnisse hat ergeben, dass sich sogar doppelt so viele der Fachkräfte am neuen Arbeitsplatz mit Brandschutzthemen befassen (40,1 %).  

Bei der Bewerbung ist es zudem von Vorteil, wenn Jobsuchende einschlägige Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit gesammelt haben und vertraut mit den Programmen von Microsoft Office sind. Sprachkenntnisse scheinen hingegen nachrangig zu sein oder sie werden als selbstverständlich vorausgesetzt. Wo sie explizit erwähnt werden, sind sehr gute Deutsch- Englischkenntnisse gefragt (27,5 bzw. 23,9 %).