Benefits: Work-Life-Balance
im Vordergrund

Die Leistungen, die Unternehmen den Fachkräften bieten, lassen kaum Wünsche offen. Sie reichen von flexiblen Arbeitszeiten und -orten über Extrazahlungen und Vorsorgeleistungen bis hin zu Gesundheits- und Fitnessangeboten. 

In den Jobangeboten stellen Arbeitgeber Benefits rund um die Work-Life-Balance und die persönliche Weiterentwicklung in den Vordergrund. Sie versuchen vor allem mit flexiblen Arbeitszeiten und -orten bei den heiß begehrten Fachkräften zu punkten – obwohl gleichzeitig immer mehr Arbeitgeber versuchen, ihre Beschäftigten wieder ins Büro zurückzuholen. Viele Fachkräfte haben sich jedoch daran gewöhnt, mobil zu arbeiten und wechseln eher den Arbeitgeber als darauf zu verzichten. In einem so dynamischen Umfeld wie der IT-Sicherheit sind regelmäßige Weiterbildungen und Zertifizierung für Arbeitgeber wie Arbeitnehmende ein enormer Wettbewerbsvorteil. Dementsprechend können IT-Security-Fachkräfte bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung mit Unterstützung rechnen. Die Angabe, dass die zukünftigen Mitarbeitenden mit einem „attraktiven Gehalt“ rechnen können, findet sich erst vergleichsweise weit hinten in der Liste.