Sehr geehrte Leserinnen,
sehr geehrte Leser,
der Wind ist rauer geworden. Für Unternehmen und den Arbeitsmarkt. Schlagzeilen über Kurzarbeit oder Entlassungen verstellen oft den Blick auf den digitalen und ökologischen Wandel, der im Hintergrund läuft.
Der DEKRA Arbeitsmarktreport untersucht jährlich die Arbeits- und Fachkräftenachfrage in Deutschland. Zwei zusätzliche Analysen befassen sich mit Berufen, deren Hauptaufgabe es ist, mögliche Gefahren von Beschäftigten und Unternehmen abzuwenden:
Mit der zunehmenden Digitalisierung und Automatisierung sowie diversen geopolitischen Krisen wächst die Gefahr für Cyberkriminalität und Angriffe auf IT-Infrastrukturen. IT-Security-Fachkräfte sorgen dafür, dass sie möglichst ins Leere laufen. Einer Schätzung des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz zufolge werden bis 2027 mehr als 128.000 Fachkräfte in Digitalisierungsberufen fehlen, vor allem im Bereich der IT-Sicherheit. Das ist sehr beunruhigend.
Fachkräfte für Arbeitssicherheit widmen sich einem sicheren und gesunden Arbeitsumfeld für Beschäftigte. Hier sind Maßnahmen zum Gesundheitsschutz wichtiger geworden. Viele Veränderungen, Unsicherheit, aber auch Fachkräfteengpässe führen zu mehr Stress bei der Arbeit und infolgedessen zu mehr berufsbedingten Erkrankungen. Insbesondere die Zunahme psychischer Erkrankungen bereitet Sorgen.
Die zwei Berufe sind Beispiele dafür, dass sich die Transformation auch auf Tätigkeiten auswirkt, an die man vielleicht nicht sofort denkt. Die Frage, welche Kompetenzen zukünftig wichtiger oder vielleicht weniger relevant sind, wird uns alle weiterhin beschäftigen: Als Arbeitgeber, wie sie ihre Mitarbeitenden unterstützen können, mit neuen Aufgaben und Veränderungen klarzukommen. Als Arbeitsmarktpolitik, indem sie Angebote und Rahmenbedingungen für Unternehmen und Beschäftigte anbietet, wo es bei der Anpassung an den Wandel vielleicht hakt. Und nicht zuletzt als Bildungsdienstleister, um zielgruppenspezifische Qualifizierungsangebote und Lernformate zu entwickeln, die das benötigte Wissen und neue Kompetenzen vermitteln.
Unser diesjähriger Exkurs beleuchtet den Wandel in der Arbeitswelt aus unterschiedlichen Blickwinkeln. Hierzu haben wir Expertinnen und Experten aus Wissenschaft und Praxis um eine Einschätzung gebeten und zu ihren Antworten auf den Strukturwandel befragt. An dieser Stelle mein herzliches Dankeschön für diese spannenden Einblicke.
Ich wünsche Ihnen allen eine interessante Lektüre. Bleiben Sie zuversichtlich!
Katrin Haupt, Geschäftsführerin DEKRA Akademie
