In der IT
locken attraktive Benefits

Arbeitgeber bieten einiges, um IT-Fachkräften ihre Stellen schmackhaft zu machen.

Nach der Fachinformatik-Ausbildung gibt es viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln – von Zertifizierungen über eine Technikerqualifizierung bis hin zu einem Studium. Bei gut der Hälfte der Stellenangebote können sich Fachinformatikerinnen und -informatiker auf Entwicklungschancen freuen. Auch attraktive Möglichkeiten, um Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren, sind unter den Zusatzleistungen. Denn angesichts der Personalsituation in der IT können es sich Arbeitgeber kaum mehr leisten, ihre Beschäftigten in ein enges Nine-to-five-Korsett zu zwängen. In jedem zweiten Fall bietet der neue Arbeitsplatz die Möglichkeit, die Arbeitszeit flexibel zu gestalten und fast ebenso oft besteht die Option auf Homeoffice.
Auch die Gesundheit der Belegschaft haben Arbeitgeber im Blick: An vierter und fünfter Stelle der Zusatzleistungen stehen Gesundheits- und Fitnessangebote sowie Fahrrad-Leasing wie Jobrad. Konkrete monetäre Anreize finden sich in der langen Liste erst weiter hinten; am häufigsten erwähnen Arbeitgeber spezielle Altersvorsorgemodelle, mit denen gut jeder dritte Job-Anwärter rechnen kann. Eine „attraktive“ Vergütung ist fast schon selbstverständlich.