Vertiefung Nachhaltigkeitsmanagement

Nachhaltigkeit:
Mehr als als nice-to-have

Am Thema Nachhaltigkeit führt kein Weg mehr vorbei. Fachkräfte achten bei der Arbeitgeberwahl immer öfter darauf, wie ein Unternehmen es in Sachen Umweltschutz, Menschenrechte oder ethischem Handeln hält. Auch Verbraucher schauen genauer hin, wie und wo Produkte entstehen, denn sie haben erkannt, dass sie mit ihrem Konsum z. B. den Ressourcenverbrauch beeinflussen. Organisationen, die diese Argumente vielleicht noch nicht überzeugen, sind unter Umständen bald gesetzlich verpflichtet, sich mit ihrer Nachhaltigkeit auseinanderzusetzen. Für die Entwicklung und Umsetzung einer Strategie benötigen sie Fachkräfte mit speziellem Know-how. Die Analyse von 343 Stellenangeboten zeigt: Die Expertinnen und Experten werden in nahezu allen Branchen gesucht. Sie benötigen vor allem eine akademische Ausbildung, Berufserfahrung und Kenntnisse der gängigen Standards und Normen. Wer sich für einen Job im Nachhaltigkeitsmanagement interessiert, muss zudem kommunikationsstark sein, Überzeugungskraft haben und bei Bedarf auch hinstehen können. Im Gegenzug locken viele Benefits, Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und flexible Arbeitszeiten. 

Der Begriff „Nachhaltigkeit“ wird oft auf Umweltthemen reduziert. Seltener werden auch die sozialen Aspekte und eine entsprechende Unternehmensführung damit in Verbindung gebracht. Und doch gehören die drei Dimensionen zusammen, zusammengefasst unter Environment, Social und Governance (ESG). Organisationen sind heute stärker in der Pflicht, nachzuweisen, was sie unternehmen, um sich in diesen Bereichen zu verbessern und Risiken zu minimieren, die durch ihr Handeln entstehen können.

Die Motivation, sich mit dem Thema auseinandersetzen, ist unterschiedlicher Natur. Manche Unternehmen erstellen freiwillig Nachhaltigkeitsberichte, in denen sie offenlegen, welche Maßnahmen sie im Bereich der Umwelt, Sozial- und Arbeitnehmerbelange oder zur Korruptionsbekämpfung umsetzen. Mit der EU-Berichtspflicht, werden ab 2026 erheblich mehr Unternehmen verbindlich darüber Rechenschaft ablegen müssen. In Deutschland betrifft es rund 15.000 Unternehmen. Entsprechend gesucht sind Nachhaltigkeits-Fachkräfte, die diese Aufgaben übernehmen. Für den DEKRA Arbeitsmarktreport wurden 343 Stellenangebote analysiert, um herauszufinden, welche Aufgaben hier anstehen und welche Kompetenzen Fachkräfte haben sollten.